劳动合同法的第5条是怎样规定的?

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者...

劳动合同法第46条规定的是什么?

在劳动合同法中第四十六条中规定了用人单位支付经济补偿金的情形，其中就写明了如果因为用人单位违规行为导...

什么是劳动合同法第10条规定的

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为...

劳动合同法第35条的规定是什么？

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的...

劳动合同法，第47条规定的是什么

1、《劳动合同法》第四十七条的规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给...

劳动合同法第83条规定的是什么

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

《劳动合同法》第82条规定的是什么

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

劳动合同法第47条的规定是什么

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

劳动合同法第37条的规定是什么

1、劳动合同法》37条规定的内容是员工辞职的流程。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳...

劳动合同法的第39条规定是什么

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...

劳动合同法第36条规定的是什么

《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有...

劳动合同法第40条规定的是什么?

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

劳动合同法第82条规定的是什么

直接看《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...