派遣员工可以无理由辞退吗

是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同，只要是员工无过错且合同没有到期的情况下，用人单位就是都不能...

公司要怎么辞退派遣员工

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

劳务派遣公司辞退工作人员的问题？

用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合...

派遣公司辞退员工需要赔偿吗

更换派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容，用人单位与劳动者协商一致...

劳务派遣员工怀孕被公司辞退，派遣员工需要赔偿吗？

劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退，员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

派遣员工能辞退吗

由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同，用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同，所以...

劳务派遣员工被辞退可以要求公司赔偿吗

员工属于派遣工，需要看员工的劳动关系是否在用人单位，如果在用人单位是可以获得经济补偿的，如果劳动关系...

劳务派遣员工可以随意辞退吗?

劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣...

劳务派遣员工可以随时辞退吗

劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时，将劳动者退回劳...

劳务派遣员工可以随意辞退吗？

劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣...

劳务派遣员工可以随便辞退吗？

劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣...

劳务派遣员工怀孕可以辞退吗

“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得...

劳务派遣员工可以随意辞退吗

采取用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担...