工伤认定是否属于行政确认

劳动保障部门对于劳动者工伤问题的认定，也属于行政确认中的一种类型。...

已经申请工伤认定，如果已经已经提出工伤认定，是否属于超过时效？

工伤应当有劳动部门在认定工伤时鉴定，如果已经申请工伤认定，不属于超过时效。 工伤保险条例第十七条职工...

如何认定是否属于工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

确定是否属于工伤怎么确定工伤认定

问题问的不清楚。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时...

怎么知道工伤认定是否属于

向人力资源和社会保障局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。法律依据《工伤保险条例》第十八...

怎么申请认定是否属于工伤

申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：（1）是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作...

因工作而违规受伤是否属于工伤认定？

是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《》第十四...

怎样认定企业职工是否属于工伤

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

企业职工是否属于工伤怎么认定

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

上班途中受到撞伤，是否属于工伤，工伤认定

上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上班途中，在合理时间，合理路线，被...

哪几种情况是属于工伤认定呢

根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...

工伤保险怎样认定职工是否属于外地工伤

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和...

工伤认定受理通知书是否等于工伤认定

《工伤认定受理通知书》只是依照工伤认定申请人提供的认定材料，表示巳经受理，将作出认定，不代表就巳经认...