辞退员工超龄该怎么赔偿

根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，...

工伤赔偿超过退休年龄怎么办

用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，应当适用《工伤保险条例》的...

工作满15年被辞退怎么赔偿

女干部55周岁，按法定退休年龄，应该退休。男职工退休是60周岁，如果没有达到退休年龄应当给予经济补偿...

员工超过退休年龄没签劳动合同死亡怎么赔偿

死亡赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本...

劳动者被辞退经济补偿与年龄有关吗

除非劳动者到了退休年龄，否则用人单位无权以年龄大为由无故辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解...

劳动法关于工龄满15年辞退的应该怎么补偿？

劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，...

劳动者超过法定退休年龄未到期怎么办

是的，可以。达到退休年龄合同自动终止。但单位必须给予一次性退休补助。(这补助一般看各地自行规定)...

辞退劳动者怎么赔偿

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

工龄超过十七年被解雇工人怎么赔偿

一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将...

缴费超过15年怎么计算工龄退休

1，养老金的发放时间，从办理完退休手续的当月开始发放。已到退休年龄但未办理退休手续期间的养老金不补发...

员工年龄超过60岁,公司辞退要赔偿吗

经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按...

工龄超过十三年辞退有补偿吗

如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者，符合法律规定情形，用人单位需要支付经济补偿的，用人单位应当根据...

工作年限超过十年被辞退合同怎么赔偿

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...