不续签劳动合同可以要求双倍工资吗

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

未签订劳动合同可以要求双倍工资吗

劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，...

未满试用期的劳动合同可以要求双倍工资吗？

1、可以，可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的...

劳动合同到期不续签可以要求双倍工资吗

劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班，是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...

劳动合同期满未续签需要支付双倍工资吗

合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法...

未签劳动合同可以要求双倍工资么?

用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向...

合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗

合同期满后用人单位逾期未续签劳动合同，如果劳动者继续在单位工作，单位未表示异议的，要支付双倍工资；如...

公司未与我续签劳动合同，可以要求双倍工资吗

劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，如果...

工伤期未签劳动合同可不可以要求双倍工资

停工留薪期是未签订书面劳动合同期间的例外。劳动者未提供正常劳动。如果雇主再次承担双倍工资，则显然是不...

未签劳动合同劳动仲裁可以要求双倍工资吗

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

单位未签劳动合同可以要求双倍工资吗

1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》...

主张未签劳动合同可以要求双倍工资吗

劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

未签劳动合同辞职可以要求双倍工资吗

可以的，这种情况只要有证据证明在用工单位工作，就可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向用工单位索要十二个...