企业在什么情况下可以开除员工

劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除并且不用支付经济补偿金。（一）在试用期...

什么情况下可以直接解除劳动合同

用人单位可以直接解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...

什么情况下单位可以直接解除合同？

1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，...

什么情况下可以直接退休

男干部60岁以上，女干部55岁以上，参加革命工作10年以上的，应当退休。根据《社会保险法》的规定，国...

什么情况下可以直接离婚

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:1、重婚或者与他人同居;2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭...

他要在什么情况下才可以开除以下员工

只有在符合劳动合同法第39条规定的情况下才可以的。...

什么情况下企业可以合法开除员工？

在下列情况下企业可以合法开除员工： 1、员工不符合企业在试用期的录取条件； 2、严重违反企业的规章制...

什么情况下公司可以强行开除员工?

公司可以强行开除员工的情形如下： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违...

什么情况下企业可以合法开除员工

在下列情况下企业可以合法开除员工： 1、员工不符合企业在试用期的录取条件； 2、严重违反企业的规章制...

什么情况下公司可以强行开除员工

公司可以强行开除员工的情形如下： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违...

企业在什么情况下可以开除员工的?

总结一句话就是员工有严重违纪违章行为...

员工怀孕情况下可以开除吗

在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳...

在什么情况下可以直接解除劳动合同

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...