劳动者支付违约金的情形
劳动者支付违约金的情形: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊...
劳动者承担违约金的情形
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,...
哪些情形可以与劳动者约定赔偿其违约金
(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,...
哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金?
只有两种情形: (1)在培训服务期约定中约定违约金。 (2)在竞业限制约定中约定违约金。除上述两种情...
劳动合同劳动者违约金支付情形有哪些?
劳动合同劳动者违约金支付情形有违反约定服务期及竞业限制条款等。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动合同劳动者违约金支付情形有哪些
劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
劳动者解除劳动合同的情形包括哪些?
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位及时足额支...
劳动者解除劳动合同的情形包括哪些
一、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形...
劳动者解除劳动合同的情形包括哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列十三种情形之一的,依照劳动合同法规定的...
劳动者解除劳动合同的情形包括哪些?
劳动者解除劳动合同的情形都有: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知...
劳动者要付违约金的情况包括什么
根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动者要求支付违约金的情形有哪些?
《劳动合同法》中规定,劳动者向用人单位支付违约金的情形只有两种: 一是用人单位为劳动者提供专项培训费...
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