根据《中华人民共和国
社会保险法》第十七条规定：“参加
基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取
丧葬补助金和抚恤金;在未达到
法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。
那么
非因工死亡赔偿标准怎么算呢以河南省为例：根据《河南省关于调整企业职工和
离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》(豫劳社养老【2007】36号)的规定，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本
企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给;在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给。
同时《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或
非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以按低于当地
最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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