员工在公司合同期内被辞退该怎么办

1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（...

在合同期内被公司辞退，员工应该怎么办？

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用...

在合同期内公司不辞退员工怎么办？

协商不成可仲裁解决。要求单位继续履行劳动合同或支付经济赔偿金...

员工在合同期内被公司辞退怎么赔偿

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

员工在合同期内被公司辞退怎么补偿？

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

在合同期内员工被辞退怎么办

违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，在合同期内辞退员工补偿金按照上一年度本人月平工资为标准，每满一年支...

员工在合同期内被辞退怎么办

1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年...

公司在合同期内辞退员工

公司在合同期内辞退员工的条件具体如下： 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

公司在员工合同期内无故辞退员工怎么办？

1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（...

在合同期内被公司辞退怎么办

可以申请劳动仲裁要求经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工...

工作员工在合同期内被公司辞退怎么赔偿

在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，...

员工在合同期内公司辞退员工怎么赔偿

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

员工在合同期内被公司辞退，公司有赔偿吗

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》...