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劳动法关于员工未签合同的补偿标准

更新时间:2022.06.18

用人单位未与劳动者签订劳动合同的,是要支付给劳动者经济补偿。经济补偿的标准是从没有签订合同第二天开始计算,每月支付两倍的工资,一般最多支付十一个月。同时也可以要求用人单位签订劳动合同。
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