解除劳务合同的写法：
1、须写明用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息；
2、写明劳动者的岗位信息和工作情况；
3、写明解除的理由；
4、写明劳动者的签名或者盖章；
5、注明日期等内容。
《中华人民共和国
劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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