公司合同时认为不是工伤是工伤该怎么办？

更新时间：2021.11.03

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

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