公司不签劳动合同的法律后果有哪些

入职小公司超过一个月不签劳动合同，劳动者可以主动提出签订劳动合同，并向公司主张每月两倍的工资。公司拒...

劳务合同不签的话会有哪些法律后果？

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最...

未签劳动合同的法律后果有哪些

用人单位应当自用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。如果你是劳动者，在未签订劳动合同的情况下...

以假名签合同的法律后果有哪些

用假名字签合同的后果，需要根据具体情况进行判断。如果用假名字签合同的行为涉嫌合同诈骗罪的，那么用假名...

单位不签劳动合同有哪些法律后果

单位不签劳动合同的法律后果： 1、依法向劳动者每月支付二倍的工资； 2、自用工之日起满一年没有签订劳...

企业不签劳动合同的后果是什么，企业不签劳动合同的法律后果有哪些

企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...

不签劳动合同的后果有哪些

我认为，企业与员工不签劳动合同可能导致无法约定试用期，容易带来用人风险，难以稳定员工和技术人员，员工...

入职不签合同的后果有哪些

劳动者入职不签合同后果：自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同，用人单位终止劳动关系并且不需要支付经...

不签劳动合同的后果有哪些？

对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。...

劳动合同不签的后果有哪些

1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

合同不成立后的法律后果有哪些

双方当事人签订的合同不成立的法律后果是，合同未生效，不对当事人产生法律约束力。当事人之间的关系不属于...

不利后果有哪些，无效劳动合同的法律后果

《劳动法》第十八条明确规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因而，无效的劳动合...

未签劳动合同有哪些法律后果

用人单位应当自用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。如果你是劳动者，在未签订劳动合同的情况下...