工伤后如何降薪?
劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工...
工伤后公司调岗降薪
1、公司的调岗行为如果不合法,比如说薪资待遇降低了等,你可以要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿...
降下降薪受伤算工伤吗
具体要看是什么原因造成的,可以来电详谈。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工...
上班被降薪降级,被降薪降职,工伤好了后休假该怎么办
劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人...
工伤后员工调岗降薪规定
即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人...
工伤后调岗降薪怎么办
劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工...
降薪后还能降薪吗
公司降职降薪不接受,商量不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲...
降职降薪公司赔偿标准
用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲...
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
工伤后依约调岗能降薪吗
1、工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或...
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
疫情期间降薪标准
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临...
调岗降薪赔偿标准
一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二、可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位“未...
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