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如何理解劳动争议调解

更新时间:2022.10.14

1、劳动争议调解是解决争议的方式之一,是由调解组织对用人单位与劳动者之间的争议依法进行处理。 2、若调解成功的,应制作调解协议书;若调解不超过的,当事人可以依法去提起仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (1)企业劳动争议调解委员会; (2)依法设立的基层人民调解组织; (3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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