企业员工恶意克扣工资怎么办

办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当...

老板恶意克扣员工工资怎么办？

涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资...

恶意扣工资怎么处理

双方可以协商，协商不成可以起诉。 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲...

公司恶意克扣工资要怎么办

办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当...

老板严重恶意扣工资怎么办

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你...

恶意克扣工资

恶意克扣工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支...

老板恶意扣工资咋办

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希...

被恶意拖欠工资怎么办

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...

不管怎么工作,还是被要求给扣工资,很多都是恶意的,公司恶意刻扣工资怎么办呢？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保...

给了没给就扣了工资属于恶意扣工资吗？

这不属于恶意克扣工资，但无理扣社保卡也是劳动法所禁止的，属违法行为。你可直接投诉到当地的人力资源与社...

前几天没有迟到但是还是被扣工资了，公司恶意扣工资怎样办

先到公司财务部了解情况，或者可以选择仲裁 根据劳动法规定：企业克扣或无辜拖欠劳动者工资的， 劳动监察...

没有签劳动合同被人恶意扣工资怎么办

没有签订劳动合同是单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工...

没有签劳动合同也被恶意扣工资怎么办

没有签订劳动合同是单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工...