劳动合同服务期约定方式如何约定

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...

劳动合同服务期和劳务期限问题

一般的劳动合同的期限有签订期限、生效期限和终止期限（或终止条件）等。自劳动合同的生效期限开始，双方均...

服务期和劳动合同年限

这是两个不同的概念，劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内...

劳动合同中保守服务期和劳动期限可以一并约定吗

劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...

劳动合同中约定服务期的条件是什么，与劳动合同约定服务期有何区别

约定服务期的条件： （一）用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一...

劳动合同期限与服务期限区别

服务期和劳动合同期限的区别主要有：服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的...

劳动合同劳动关系的服务期限

“服务期”，一般是指劳动者和用人单位在协商一致的基础上约定的，由用人单位给予劳动者一定的特殊待遇，劳...

服务期超过劳动合同约定期限不续签怎么办

期超过劳动合同期限的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。 《中华人民共和国劳动合...

劳动合同中约定服务期不合法是否合法以及不约定服务期

服务期由双方约定，不约定服务期是合法的。但是，规定了服务期，不一定就是合法的。 只有在用人单位为劳动...

劳动合同期限和劳动服务期限不同怎么办

如果当事人约定的劳动合同期限与服务期限不同，属于服务期长于劳动合同期限的情形的，则劳动合同期满后，劳...

劳动合同中能否约定最低服务年限

劳动合同中能否约定最低服务年限一般来说是几年呢？劳动合同期限届满，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合...

劳动合同中约定服务期是否合法

根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...

劳动合同必须要约定服务期吗

劳动合同不一定要约定服务期。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...