没有签订劳动合同诉讼有效期是多久？

更新时间：2022.03.05

员工未签订合同诉讼有效期是三年，属于普通民事诉讼时效，单位没有和员工签订劳动合同，员工可以先去仲裁，如没有解决，则需要走诉讼程序，在得知单位未签劳动合同之日开始计算，三年是有效期。因此，员工应当尽快的去给自己维权。

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