无固定期限劳动合同双倍工资判决书怎么写？

更新时间：2022.06.15

按照国家相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时与劳动者签订书面正式劳动合同，连续两次签订固定期限劳动合同的续签时应当签订无固定期限劳动合同，否则劳动者可以主张双倍工资作为赔偿，用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动管理行政部门投诉，通过劳动仲裁判决书进行裁决。

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