岗位职业病算工伤吗

更新时间：2022.10.15

1.算工伤。 2.《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工患有“患职业病”情况的，应当认定为工伤。 3.职业病是指《职业病防治法》明文规定的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 4.按照我国2013颁布的《职业病分类和目录》，目前国家法定职业病包括10类132种。职业病诊断必须由经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现等都是职业病诊断的依据。

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