工伤仲裁时效过了应该怎么维权

1、有工伤认定书，可以去申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定没有时效性; 2、劳动仲裁的时效为一年。仲裁时...

过了劳动仲裁时效该如何维权？

在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效...

超过劳动仲裁时效应该如何维权

超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的...

超过劳动仲裁时效该怎样维权

如果已经超过劳动仲裁时效，当事人可以通过协商、申请调解等方式来维权。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发...

超过劳动仲裁时效，劳动者应该怎样维权

超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自...

超过劳动仲裁时效怎么维权

超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的...

超过劳动仲裁时效该如何维权

超过时效可以起诉维权。根据《》第二十七条规定：“申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应...

劳动仲裁时效过了应该怎么办

可以申请劳动仲裁要求单位补缴社会保险费用，但基于时效问题，仲裁委员会仅可能支持从现在起倒推至一年的社...

超过仲裁时效我们应当如何维权

应当是无法维权了。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

劳动者通过劳动仲裁维权的时间是多久，超过仲裁时效了，该怎么处理

超过维权的期限了，无法主张了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...

劳动仲裁时效过了应该怎么样办

1、根据《》第二十七条规定：“申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...

过了劳动仲裁时效应该怎么样办

在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效...

工伤事故仲裁时效过了怎么办

根据劳动法，劳动仲裁的时效应从劳动者与用人单位发生劳动争议之日起算，而不是工伤事故发生之日起算。你在...