我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司强行解除劳动合同应该怎么赔偿

更新时间:2022.06.09

用人单位和员工强行解除劳动合同,要按照经济补偿金的二倍给员工作为赔偿。如果劳动者存在法定过错情形,用人单位可以不经劳动者的同意,单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿和赔偿。
展开更多

针对公司强行解除劳动合同应该怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。...更多>>

专业问答
更多 >

公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询