女员工怀孕被辞退时间发生在孕期要怎么补偿

更新时间：2022.06.17

公司辞退孕妇只要符合法定条件的也可以不支付任何的经济补偿金，比如已经怀孕的女职工没有任何正当借口就无故违反公司的劳动纪律，以怀孕为由严重失职，并且给单位的利益造成重大损失的，或者被追究刑事责任等相关情形。

展开更多

针对女员工怀孕被辞退时间发生在孕期要怎么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。被违法解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工...更多>>

专业问答

更多 >

1、员工在怀孕期间被单位辞退，那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿，或者无经济补偿。2、...更多>>