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可以签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

更新时间:2022.03.10

可签订无固定期限劳动合同的情形包括约定情形,即用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法定情形即劳动者在该用人单位连续工作满10年,劳动者提出或同意续订时;用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立2次固定期限劳动合同。这三种情况出现时可签订无固定期限劳动合同
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