用人单位延期离职是违法解雇吗

更新时间：2022.06.23

这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。若单位要求员工提前办理离职手续，实际已经构成解除劳动合同的话，那么单位的行为就可以认定为违法解雇。

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