仲裁属于行政裁决吗?
1、仲裁机关对于双方当事人之间所作出的仲裁裁决是不属于行政裁决的范畴的,行政裁决应当由行政机关作出。...
劳动争议劳动仲裁怎样进行裁决
首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁...
劳动争议劳动仲裁怎么进行裁决
首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁...
劳动争议劳动仲裁如何进行裁决
首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁...
撤销仲裁裁决是否属于行政诉讼
民事诉讼。劳动争议调解仲裁法第49条规定可以撤销裁决情形,已经撤销程序《劳动争议调解仲裁法》第四十九...
社会保险争议是否属于劳动争议仲裁范围
社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。而且,在实务中,因社会保险发生的争...
仲裁法是否适用于劳动争议和行政纠纷
我国《仲裁法》适用于劳动争议的仲裁,但不适用于行政纠纷。 行政争议也叫做行政纠纷,是指国家行政机关之...
劳动仲裁是否属于劳动仲裁范围
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
工资争议属于劳动仲裁吗
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...
劳动争议仲裁裁决确属于《劳动争议调解仲裁法》所规定的“一裁终局”的裁决,应当如何判断?
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,在适用范围、发生法律效力...
哪些劳动争议属于仲裁终局裁定
1、下列劳动争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
劳动仲裁属于劳动争议赔偿吗
《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动争议仲裁,仲裁委员会能否撤销裁决
劳动争议终局仲裁裁决有下列情形之一,可以撤销:裁决所依据的证据是伪造的;对方隐瞒足以影响公正裁决的证...
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