我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

主动离职起诉企业要求赔偿的情形有哪些

更新时间:2022.06.15

主动离职起诉企业要求赔偿的情形有未按照劳动合同约定提供保护的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社保的、用人单位违反法律规定的等,上述情况可以起诉到法院要求赔偿。
展开更多

针对主动离职起诉企业要求赔偿的情形有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿...更多>>

相关短视频
更多 >
1'29

企业取名的要求: 只能使用一个名称,如果确实有特殊需要的,须经过核准之后,企业才可以在一定...更多>>

专业问答
更多 >

1、员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济...更多>>

法师兄 生活法律常识 企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询