何种情况可以辞退职工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...

哪些情况下员工可以辞职

(1)在试用期内。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职...

哪些情况下员工可以辞职？

(1)在试用期内。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职...

哪些情况下，员工可以辞职

(1)在试用期内。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职...

员工辞职的几种情况

员工退休的情况：一是依法立即解除劳动关系，如使用者对员工有暴力或威胁行为，不按合同约定支付工资等，员...

哪种情况下单位可以辞退员工

用人单位非法解雇劳动者的情形：劳动者有《劳动合同法》第四十二条的情形之一，用人单位采取其他单方面解除...

员工调岗之后可以立即辞职吗

1、如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要...

哪些情况下是员工可以辞职

(1)在试用期内。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职...

员工辞职后，可以立即结清工资吗?

辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

员工在哪些情况下可以辞职？

工人可以在任何情况下辞职。对于工人来说，工人可以随时辞职，但在一般请求修改中，用人单位可以提前30天...

员工辞职后可以立即结清工资吗

辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

在职员工没交社保可以立即辞职吗

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如...

员工辞职之后可以立即结清工资吗

完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...