劳动合同法最新解除经济赔偿金是多少

更新时间：2022.06.18

劳动合同法中规定的解除合同的经济赔偿金的标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资，如果不满一年，但是够了6个月的话也能领取一个月的工资作为经济补偿，低于6个月的情况下，经济赔偿金的标准就只能是半个月的工资了，补偿金要按照平均工资计算。

展开更多

针对劳动合同法最新解除经济赔偿金是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向...更多>>

专业问答

更多 >

一、《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人...更多>>