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疫情期间上班是否属于正常工资？

更新时间：2022.02.14

疫情期间上班是正常工资，但涉及到延长休息时间内是可以按照2倍双倍发放的，另外涉及到企业在疫情期间无法开展生产经营的，可以按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资，具体情况结合实际而定。

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