不签劳动合同算非法用工吗？

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记...

劳动法不签用工合同法律怎么办？

用工不签合同的，企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一...

不签劳动合同属于非法用工吗

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记...

舟山劳动用工不签劳动合同怎么办

1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用...

非全日制工用不用签劳动合同

非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。...

用工单位不签劳动合同怎么办？

用人单位不签劳动合同的后果： 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

用工单位不签劳动合同怎么办

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《劳动合同法》第八十二条规...

劳动法不签劳动合同怎么办

劳动法规定不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍...

非全日制用工劳动合同怎么签

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...

劳动法关于员工不签劳动合同怎么办？

未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请...

劳动合同法实施后员工不签劳动合同怎么办

劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面： 第一、完善用功法律程序。 1...

劳动法不给员工签合同怎么办

1、单位严重违法，规定，建立劳动关系一个月内应该签订。2、因为单位的违法行为，你可以随时，并要求单位...

劳动法中的工不签合同怎么办

公司不依法与劳动者签订书面合同，需要支付月薪的两倍。劳动者故意或者不愿意与公司签订书面劳动合同的，不...