劳动合同没到期被辞退怎么处理
1、劳动合同没到期就被辞退,如果是无过错性辞退,可以要求用人单位为本人办理离职手续,并支付经济补偿金...
劳动合同期间被辞退,会怎么处理
辞退合法的,应当接受;违法的,申请劳动争议仲裁救济。,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》...
劳动者怀孕前被辞退要怎么处理
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
公司不给辞退劳动者劳动合同应该怎么处理
劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
劳动者没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿分为两种情况:...
劳动者没有签订劳动合同被辞退怎么办
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况...
未签劳动合同被单位辞退劳动者怎么办?
未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向当地的劳动监察大队投...
没签劳动合同劳动者被公司辞退怎么办
用人单位超过一个月没和劳动者签合同从第二个月起支付双倍工资,超过一年未定,视为签订无固定期限合同...
劳动者签了劳动合同被单位辞退怎么办
1、签订劳动合同的,与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你,属于违法解除劳动合同,应...
劳动合同试用期内被劳动者辞退怎么办
不符合录用条件的员工可以在劳动合同试用期内辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
劳动者在合同期被辞退怎么赔偿
在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
合同有效而不到期被公司辞退劳动者怎么处理
合同不到期被辞退的,劳动者不一定可以获得补偿,只有因为下列情形被辞退的,劳动者才能获得补偿金,劳动者...
劳动合同没到期被辞退该怎么处理
1、劳动合同没到期就被辞退,如果是无过错性辞退,可以要求用人单位为本人办理离职手续,并支付经济补偿金...