员工造成多少经济损失可以辞退

并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...

员工造成多少经济损失可以要求辞退

如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的...

员工多少经济损失可以用人单位提出辞退

如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的...

一般员工的经济损失多少才能被辞退

如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的...

违规操作形成工伤，单位有多少经济损失后可以辞退员工

违规操作，用人单位可以根据规章制度对员工进行处分。如果严重违反用人单位的劳动纪律，用人单位是可以和员...

员工因被辞退而经济损失怎么赔偿

如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的...

员工工资损失超过多少可以辞退

并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...

企业辞退员工，企业该怎样赔偿员工的经济损失、、

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；...

辞退十年以上老员工经济补偿多少

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

给带来经济损失多大时，员工被辞退需进行赔偿

如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的...

员工发生经济损失和辞退工资是不是有关系

除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...

公司辞退员工赔偿经济损失包括赔偿哪些

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

公司辞退员工能否全额赔偿雇主经济损失?

最多不超出当月薪水的20%，且不能超出用人单位的事实上损失。《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人...