如何计算企业法人的离职补偿金

更新时间：2022.09.03

经济补偿金的标准是：（一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月； 2、6个月≦工作年限1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资； 3、工作年限6个月的，按半个月算； 4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。（二）补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。（三）若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

展开更多

针对如何计算企业法人的离职补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐