劳务关系是否按劳动法执行
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
劳务关系是否按劳动关系处理
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依...
按照法律规定劳动关系劳务关系有何区别?
合同不一样。 劳务可以不交养老保险。 争议解决方式也不一样。劳动必须先仲裁。劳务可以直接法院诉讼。...
劳务关系是否适用劳动法
劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。 《劳动...
劳务关系是否适合劳动法
劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。《劳动合...
劳务关系是否属于劳动关系?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依...
劳务关系是否等于劳动关系
不等于。劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体,可能是两个平等主体,...
劳动关系解除是否必须按照法律程序
公司解除劳动关系必须履行法定的程序。用人单位解除劳动关系应当提前三十天通知员工;过失性辞退应当事先将...
劳务关系是否适合劳动法中
劳动合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《合同法》和《民法通则》的有关规定。《劳动合...
劳务关系是否适合劳动法律
劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。 《劳动...
劳务关系是否劳动仲裁
1、产生劳务关系纠纷的,一般不能提起劳动仲裁。 2、如果用人单位与劳动者之间产生确认劳动关系的纠纷、...
用人单位和劳动者未按照劳动关系确定劳动合同是否存在违法行为
劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条...
劳务关系关系是否可以劳动仲裁?
劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受...
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