劳动者可以解除劳动合同延迟发工资吗
1、你可以以用人单位违反《劳动合同法》第38条的情形,也就是以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除...
延迟发工资有多久违反劳动法
用人单位没有正当理由延迟发工资的,就违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位...
延迟发工资多久违反劳动法,怎么规定
只要在约定的工资发放时间没有发工资就构成拖欠工资,违反《劳动法》。但如果存在以下情况的,则在约定的工...
劳动部规定公司要延迟发工资违法吗?
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
延迟发工资多久违法?劳动法规定是什么?
延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
劳动合同延迟支付工资合法吗?
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
劳动合同法员工工资有哪些规定?
工资包括: 1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。计...
劳动合同法工资的规定有哪些
工资包括: 1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。计...
劳动合同法规定的工资有哪些
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部...
劳动合同法不发工资的规定有那些
不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院...
劳动合同法规定的不发工资的条件有哪些
不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院...
劳动合同法对迟到有哪些规定
《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。上...
劳动合同法迟到的规定有哪些?
《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。上...
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