在公司工作十年自己辞职能要求公司赔偿吗

主动辞职的，那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职，才能获得经济补偿的哦。 按照现行...

公司开除员工怎么赔偿, 我在公司工作了两年被开除过，还能要赔偿吗

公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下： 如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿...

在公司工作十二年，公司突然调动岗位，能否可以要求赔偿？

调动岗位事宜如果双方不能达成一致协议（你有权拒绝），致劳动合同无法履行，厂方应按工作年限对你进行补偿...

在单位工作了五年被辞退能不能要求赔偿

法律分析 劳动者在单位工作5年后被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可以要求用人...

假如公司没有工作单位要求辞职是否赔偿？

看来这个单位在你心里是可有可无，估计是待遇与付出不太成比例！哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退！你超...

在单位工作10年被辞退能要求赔偿金吗

在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...

单位要求公司解除合同是否能要赔偿工资

如果单位非法与你解除劳动合同,你可以要求单位赔偿二倍于经济补偿金的赔偿金.经济补偿金每工作一年算一个...

工作4天被单位辞退能不能要求公司赔偿

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以要求解除合同。如果单位不能证明你不符合录用条件，你可以...

在?单位工作了15年被开除该怎么赔偿

看解除是否合法。合法的话没有补偿。不合法的话按照你的工作年限每满一年补偿两个月的工资...

员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

在单位工作十年被辞退可以要求赔偿金么

在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...

在单位工作十年被辞退可以要求赔偿金吗?

在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...

事业单位职工与公务员，被判能否要开除公职

根据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...