公司拖欠工资多久算违法

更新时间：2022.06.06

根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”据此，拖欠超过一个月，即算违法行为。 1、向人民法院申请支付令 2、向劳动监察投诉。

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