工伤期间员工可以解除劳动合同吗?
员工发生工伤后除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。但劳动者可以自愿解除劳动合同,由...
员工工伤期间可以解除劳动合同吗
1、根据劳动合同法的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
工伤期间,员工可以解除劳动合同吗
员工工伤期间不能解除合同,必须在规定的医疗期满后。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用...
员工工伤期间,可以解除劳动合同吗
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三...
员工工伤期间可以单方解除劳动合同吗?
1、在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 2、在鉴定结果出来...
工伤认定期间员工可以解除劳动合同吗
期间不可以解除。工伤待遇全部落实后,根据具体情况,劳资双方协商决定劳动合同问题。...
员工工伤期间单位可以解除劳动合同吗
不可以。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
员工工伤期间公司可以解除劳动合同吗
单位在工伤期间不得终止劳动合同。法律规定,从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健...
员工在工伤期间可以依法解除劳动合同吗?
用人单位一般不能在员工工伤期间解除劳动合同,除非员工具有重大过错或者用人单位与员工协商达成一致,但是...
工伤期间公司可以跟员工解除劳动合同吗
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公...
员工在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
根据《中华人民共和国》第四十二条规定,劳动者在本单位患或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,...
工伤期间,可以解除劳动合同吗
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下...
工伤期间可以解除劳动合同吗?
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...