公司可以无理由辞退员工吗

不可以，公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单...

试用期公司可以无理由辞退员工吗

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证...

公司无理由辞退员工

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，用人单位没有理由辞退员工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

公司辞退员工,不写辞退理由可以吗

用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支...

公司辞退员工可以不写辞退理由吗

用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支...

公司无理由辞退员工如何辞退

1、员工在年底无理由被公司辞退的，维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起...

公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗

用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支...

无理由地辞退员工公司怎么赔偿

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...

派遣员工可以无理由辞退吗

是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同，只要是员工无过错且合同没有到期的情况下，用人单位就是都不能...

员工无理由辞退公司可以要求双倍赔偿吗

无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...

公司无理由辞退员工有补偿吗？

建议您收集能证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资条、证人证言或发放工资的银行记录等，然后申请劳动仲...

公司可以无故地非法辞退员工吗？

无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均...

公司什么情况下无理由地辞退员工

1、员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式...