公司无故辞退员工应该如何赔偿

1，按你离职前12个月的平均工资，要求赔偿； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或...

员工无故辞退公司应该如何赔偿

1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应...

公司无故辞退员工应当如何赔偿

公司无故辞退员工的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准...

公司无故辞退员工应该如何赔偿?

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

公司无故辞退员工应该如何赔偿？

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

无故辞退员工，公司应该如何赔偿

1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合...

公司无故辞退员工，公司应该如何赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司无故辞退员工，公司应该如何赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司无故辞退员工赔偿应该如何赔偿

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法...

公司无故辞退员工怎么赔偿，公司应如何赔偿员工

公司无故辞退员工的，应当支付劳动者的经济补偿。经济补偿按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准...

公司无故无故辞退员工如何赔偿

单位违法辞退劳动者的，可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付...

公司无故辞退员工，员工应如何要求赔偿？

如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人...

公司无故辞退员工，员工如何赔偿？

1、单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，同时还可以主张未签订劳动合同...