无劳动合同经济补偿的标准

更新时间：2022.06.21

不签劳动合同的经济补偿标准是从第2个月开始向职工支付双倍工资，如果既没签劳动合同，用人单位又违法辞退，除了索要双倍工资之外，职工还能针对违法辞退的这种行为，按照实际工龄所要赔偿金，但一般没有证据公司都不会主动赔偿的。

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