哪些情况下属于劳动者无过错解除劳动合同
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
企业和劳动者解除劳动合同属于哪种情况
劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律...
哪种情况属于违法解除劳动合同,劳动者应
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
哪些情况属于被解除劳动合同
被强迫解除劳动合同有下面几个情况: 1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提...
哪些情形属于劳动者可以解除劳动合同?
1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期...
劳动者解除劳动合同补偿有哪些情况
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,没有补贴,符合支付经济...
劳动者解除劳动合同有哪些情况
劳动者解除劳动合同的情况,其是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情...
哪些情况属于违法解除劳动合同?
非法解除劳动合同:劳动者有《劳动合同法》第四十二条之一,用人单位非过失性辞退和经济裁员;协议解除劳动...
哪些情况属于违法解除劳动合同
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协...
哪些情况属于非法解除劳动合同
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除的证明,否则不良单位会说你...
什么情况下属于劳动者可以解除劳动合同
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1...
哪些情形属于劳动者单方解除劳动合同的
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳动者有哪些情况劳动者可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
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