劳动合同签了被辞退怎么赔偿，劳动法

如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

签了劳动合同被辞退，怎样赔偿？

如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

签了劳动合同被辞退该怎么赔偿

《劳动合同法》 第46条 用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协...

签订了劳动合同被辞退怎么赔偿

劳动者在签了劳动合同后如果被违法辞退的，单位应当按双倍的经济补偿金来赔偿劳动者。而经济补偿金一般是按...

签了劳动合同被辞退要怎么赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也...

签了劳动合同被辞退怎么样赔偿

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

未签劳动合同被辞退了怎么赔偿

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

签订了劳动合同被辞退，怎么赔偿

如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...

没签劳动合同被辞退了怎么赔偿

没劳动合同，申请劳动仲裁要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类单位解雇，按工作年限支付补...

劳动合同签订后被辞退怎么赔偿？

如果员工与用人单位签订劳动合同后被辞退，并且是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七...

劳动合同签后被辞退应怎么赔偿?

被辞退后用工方需不需要赔偿主要视以下情况而定： 1、如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条件可...

签完劳动合同后被辞退怎么赔偿

劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后，应当及时与劳动者签订书面劳动合同，通过书面劳动者明确双方权利...

没签劳动合同后被辞退怎么赔偿

1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2....