未签订劳动合同的赔偿标准是什么？

更新时间：2022.06.19

根据国家相关法律规定和要求，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时签订书面正式劳动合同和为劳动者办理缴纳社会保险，如果用人单位不及时与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付不签劳动合同的双倍工资赔偿，一般情况下最长可以赔偿十一个月。

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