劳动合同法劳动合同期限怎么规定的？

看看劳动合同法关于劳动合同的规定： 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...

劳动合同期限限制为10年是怎么计算的?

公司要求员工签订劳动合同期限为10年，试用期为半年，合法。详细的法律依据如下：《劳动合同法》第十九条...

劳动合同法的合同期限

劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。...

劳动合同期限怎么算合适

根据《》的相关规定，期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同...

法定期限解除劳动合同工龄怎么计算

单位解除劳动关系，单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算...

劳动合同赔偿怎么计算的年限怎么计算

劳动合同的赔偿金年限的计算：赔偿金是按二倍经济补偿标准进行支付的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...

劳动合同期限是怎么算的

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动...

签劳动合同的期限怎么算？

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

劳动合同的期限是怎么算

劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。在合同中明确约定合同生效...

劳动合同期限是2个月怎么计算？

劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的，试用期...

终止劳动合同的年限怎么计算？

第四十七条第一款规定，经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，劳动者在本单位工作...

劳动合同试用期的期限如何计算

劳动合同试用期期限这样确定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动...

劳动合同法劳动合同期内辞退的怎么计算赔偿金

用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据...