公司不用支付代通知金的情况都有哪些

公司不用支付代通知金的情况有： 1、劳动者有过错的； 2、劳动合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合...

公司不用支付代通知金的情况都有哪些？

1辞退员工提前一个月通知，如果补偿一个月工资是代通知金，那么不需要支付，劳动者和用人单位解除劳动合同...

公司不用支付代通知金的情况有哪些？

1辞退员工提前一个月通知，如果补偿一个月工资是代通知金，那么不需要支付，劳动者和用人单位解除劳动合同...

支付代通知金都有哪些情况呢

有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工...

支付代通知金的情况有哪些

支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的...

支付代通知金的情况有哪些？

支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工...

哪些情况需支付代通知金的

在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通...

无需支付代付通知金的情况有哪些？

用人单位应当支付赔偿金的两种情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的；2、用人单位违法终止劳动合同的。...

哪些情况下不支持代付通知金

除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外，单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的，则...

不支付通知金的情况有哪些

不支付代通知金的情况有： 1、辞退员工提前一个月通知，那么不需要支付代通知金，劳动者和用人单位解除劳...

哪些情况下需支付代通知金

在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通...

代付通知金的情况有哪些？

支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工...

有哪些情况下可以支付代通知金

1、在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付...