企业职工有哪些情形应当认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
企业职工有哪些情形需要认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
企业职工在哪些情形下可能认定为工伤?
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
职工有哪些情形的,视同工伤?职工哪些情形下,应当认定为工伤??
职工有下列情形之一的,视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
工伤职工有哪些情形可认定为工伤或者视同工伤
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包...
哪些情形可视为工伤
《工伤保险条例》第14条是可以认定工伤的,15条是可以视同工伤的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
职工有哪些情形可视同工伤
根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发...
职工有哪些情形可视同工伤?
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病...
职工有哪些情形受伤的视同为工伤
职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
法律规定应当认定工伤的情形有哪些, 什么情形下工伤可以视为工伤呢
法律规定应当认定工伤的情形:1.在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2.工作时间前后在工作...
视为工伤情形有哪些
很多人不清楚什么视为工伤情形的,具体是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
职工有哪些情形可认定为工伤
《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
哪些情形可以视为工伤
《工伤保险条例》第14条是可以认定工伤的,15条是可以视同工伤的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...