试用期不合格的员工可以辞退吗

试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实...

公司试用期试用期不合格可以辞退员工吗

根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...

试用期不合格可以办离职手续吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期不合格被辞退，劳动者办理离职手续通常需要劳动者归还用人单位...

不合格的试用期员工可以辞退么

根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...

员工试用期不合格能否可以延长试用期

1、员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单...

试用期员工想离职可以吗

劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...

试用期内员工可以离职吗

1、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。 2、不过如...

试用期不合格可以离婚吗

双方协商，协商不成的可以向法院起诉离婚。动者试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。根据《劳...

试用期不合格公司可以辞退员工吗？

因为员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位是可以辞退员工的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳...

试用期不合格公司可以辞退员工吗

员工在试用期期间，单位以员工在试用期期间不符合录用条件是可以辞退员工的，而且不需要支付员工其他补贴，...

员工在试用期旷工离职可以吗？

员工在试用期旷工离职通常情况下是不合理的。主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解...

员工试用期不合格怎么办，可以解除吗

1、可以解除劳动合同。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...

试用期内不合格公司可以辞退员工吗

因为员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位是可以辞退员工的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳...