公司没加班工资应该怎样办
没怎么办:根据《》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然...
公司加班工资应该如何计算?
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
公司没加班工资应该如何办
没怎么办:根据《》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然...
公司加班不给加班工资应该怎么样维权
加班不给怎么维权:通过法律途径解决。按照第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的15...
公司安排加班不发加班工资应该怎么办
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班...
公司不交社保拖欠工资员工应该如何维权
拖欠工资和可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险...
公司社保应该如何停交
社保停交的手续为: 1、单位将《个人与单位解除证明》、《手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记...
加班费交了社保还要交吗
加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情...
公司不交社保员工应该怎么办
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
公司上班让员工交社保违法吗
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
公司没交社保和工资该怎么办
公司没交社保、不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》...
公司上班加班工资应该怎么样计算
上班加班工资怎么计算: 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3...
员工加班应该不应该有加班工资
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属...
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